GESTÃO DE PESSOAS


Temos o compromisso de oferecer aos nossos clientes um serviço de alta qualidade acerca de atração, formação, desenvolvimento e cuidados com pessoas. Para isso, atuamos com políticas bem definidas e objetivos claros.

Nossa estratégia é pautada em garantir a formação, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores contemplando ações de educação corporativas, desenvolver e adotar ferramentas de acompanhamento e análise de produtividade e eficiência (KPI) relacionadas a desempenho e resultados dos colaboradores e monitorar e melhorar o clima organizacional, garantindo a evolução do nível de satisfação do colaborador em relação aos anos anteriores.

Nosso produtos e serviços, oferecidos internamente, visam fortalecer a marca GRUPO RAMASA em todos os pontos de atuação, bem como, alavancar a parceria, comprometimento, meritocracia e engajamento organizacional através de:

1. Preparar a organização para fazer frente aos assuntos centrados nas pessoas.

2. Ter competitividade em relação ao mercado de referência.

3. Ter equipes auto gerenciáveis.

4. Contratar e reter os melhores talentos.

5. Criar condições para que as pessoas estejam dispostas a trabalhar com entusiasmo e iniciativa.

6. Atuar como agente de mudança: preparar as equipes para os desafios futuros.

7. Evitar o apagão e escassez de talentos, implementando novas formas e modelos de buscar, atendendo as diversas necessidades e aspirações dos diferentes grupos

8. Fazer a gestão do trabalho e da vida pessoal.

9. Ser referência em gestão de pessoas no segmento de Concessionárias de Automóveis da região.

10. Investir na satisfação e desenvolvimento de pessoas.

11. Atuar através de consultoria, que possibilita maior proximidade, agilidade e alinhamento entre as partes.

12. Atuar com respeito a individualidade e a diversidade através de diretrizes estratégicas formalmente definidas.

13. Atuar com foco no desenvolvimento e crescimento das pessoas.